‘Bij Verweij zijn we creatief en oplossingsgericht, we vinden niks te moeilijk. We zijn geen doorsnee-installateur’
Naam
Paul
Functie
Projectleider
Bouwjaar
1982
Werkt bij Verweij sinds
2011
Iedereen tevreden houden
“Als projectleider ben je verantwoordelijk voor álles. Voor het complete reilen en zeilen binnenshuis alsook op de bouw bij de uitvoering. En je moet iedereen tevreden zien te houden”, vertelt Paul. “Van inkopers, tot monteurs tot uiteindelijk de klant. En tegelijk moet het ook allemaal kloppen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en je knoopt alle losse eindjes aan elkaar.”
Diversiteit
Paul houdt van de diversiteit in zijn werk. “Ik kom op de meest bijzondere plaatsen. Zo werken we nu aan de Stopera, aan de kantine van een golfclub in Hilversum, een industrieel ingericht steunpunt voor Rijkswaterstaat, maar we werken ook veel in monumentale panden in de Utrechtse binnenstad. En als projectleider spreek ik met een scala aan personen, van de directeur en de architect tot stukadoors, monteurs en gebruikers van gebouwen en alles daar tussenin. Het leuke is dat ik ’s ochtends niet weet waar ik ’s middags ben en wie ik spreek. Een baan waarin ik van 9 tot 5 op kantoor zou zitten is niks voor mij.”
Vertrouwen
“Er is veel waar ik trots op ben bij Verweij”, bedenkt de projectleider. “Bijvoorbeeld op de vrijheid waarin we kunnen opereren. We kunnen doen en laten wat we willen, omdat er veel onderling vertrouwen is. Je krijgt veel vertrouwen van de leiding en daardoor kun je ook veel vertrouwen geven aan de mensen die voor jou werken. Heel soms gaat dat fout, maar in de meeste gevallen geeft dat juist ruimte om hele mooie projecten te kunnen neerzetten. En het kan alleen als je een goed en hecht team hebt. We kunnen oprecht lol hebben. We kunnen het ene moment heel kritisch zijn op elkaar en ons werk en het volgende moment toch weer samen lachen.”
Van snotaapje tot projectleider
De meeste energie krijgt Paul als hij de jonge generatie bij Verweij ziet groeien. “We hebben veel jeugd rondlopen en ik vind het gaaf dat die jongens zich bij Verweij kunnen ontwikkelen. Ze te zien groeien, te merken hoe ze slimmer, daar word je zelf ook slimmer van. Ze komen binnen als snotaapjes en groeien in hun carrière tot misschien wel projectleider aan toe.” Paul herkent zichzelf daar wel in, mede omdat hij ooit van school is gestuurd, bekent hij. “Het zou niks worden met mij, dus ik moest maar gaan werken.” Via allerlei opleidingen heeft hij zich opgewerkt tot de projectleider die hij nu is. “Ik begon ook gewoon met schroeven indraaien. Maar als je wil kun je alles bereiken. Dat wil ik doorgeven aan die jongens en die kans krijgen ze bij Verweij.”
Verweij
We zijn een innovatief bedrijf, dat mogen we wel zeggen en daar zijn we trots op. Maar dat is ons nog niet naar het hoofd gestegen. Bij al ons werk is er daarom ruimte voor persoonlijk contact. We zijn open, we willen dingen van je leren en we willen onszelf iedere dag verbeteren. Maar dat kan alleen als je uit je comfortzone stapt.
